Momentan finden fast alle Trainings in virtuellen Raum statt. Unser aktuelles Workshopangebot berücksichtigt dies und zielt insbesondere darauf ab, die Qualität virtueller Trainings zu erhöhen und zu sichern. Wir bieten thematische wie auch methodische Workshops an, aus denen Sie ganz nach Bedarf und Interesse wählen können.
Die weltweite Corona-Krise und die damit verbundene beschleunigte Digitalisierung der Arbeitswelt führt dazu, dass künftig rund um den Globus noch viel mehr Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen virtuell zusammenarbeiten werden als bisher. Das stellt die Menschen, die diese weltweite Zusammenarbeit managen müssen, vor viele neue Herausforderungen. Eine davon werden wir in diesem Workshop analysieren und diskutieren: Die Führung und die Zusammenarbeit in interkulturellen virtuellen Teams. Wir werden gemeinsam der Frage nachgehen, wie wir als Trainer, Coaches und Berater die Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter und Teammitglieder unserer Kunden bei dieser Aufgabe unterstützen können.
In diesem eintägigen Workshop werden wir am Vormittag inhaltlich den Schwerpunkt auf die Analyse der Erfolgsfaktoren interkultureller virtueller Teamarbeit legen. Da geht es um die Auswahl der richtigen Teammitglieder, die Definition von Zielen, Strategie und Zeitplanung, die Klärung von Rollen, Aufgaben und Erwartungen, das Festlegen von Regeln der Zusammenarbeit und die Gestaltung einer virtuellen Kultur. Als interkulturelle Experten werden wir dabei natürlich den Fokus auf den Einfluss und die Wirksamkeit kultureller Faktoren legen. Aber um der Versuchung zu entgehen, das Thema ausschließlich durch die interkulturelle Brille zu betrachten, werden wir uns zudem mit Persönlichkeitsprofilen, Tools zur Teamdiagnose, Wertediagrammen, der Kontextanalyse sowie mit der Steuerung gruppendynamischer Prozesse in virtuellen Teams beschäftigen.
Am Nachmittag richtet sich unser Blick auf das Thema Führung von virtuellen interkulturellen Teams und konkret auf drei Themenbereiche, die von Führungskräften, Teamleitern und Projektleitern als große Herausforderungen erlebt werden: die Entwicklung von interkultureller Kompetenz, die virtuelle Kommunikation und das Managen von Konflikten.
Methodisch werden wir auf zwei Ebenen arbeiten. Auf der einen Seite werden wir anhand von Beispielen aus Fallstudien, Filmen, Modellen, Theorien, Aufstellungen, Übungen und Arbeitsaufgaben das Thema virtuelle interkulturelle Zusammenarbeit gemeinsam analysieren. Auf der anderen Seite gehen wir aber auch immer wieder auf der Metaebene der Frage nach: Wie können wir das Gelernte in unsere eigenen Trainings und Coachings einbauen und so vermitteln, dass Kunden die Zusammenarbeit mit uns als echten Mehrwert schätzen lernen?
Methoden, Theorien, Tools, Trainingsmaterial und Konzepte zum Thema interkulturelle virtuelle Zusammenarbeit kennen lernen und gemeinsam überlegen, wie wir diese in Trainings und Coachings einsetzen können.
Interkulturelle Trainerinnen, Trainer und Coaches
Die neue virtuelle Arbeitswelt stellt uns immer häufiger vor die Herausforderung, auch große Gruppen sicher durch den digitalen Raum zu leiten. Dabei ist es ein besonderes Anliegen, auch bei einer größeren Teilnehmerzahl die Spannung und Interaktivität zu erhalten. Im internationalen Kontext kommen weitere Aspekt hinzu, so dass für die Moderation ein großer Aufgabenkatalog zu bewerkstelligen ist.
Trainieren Sie gemeinsam interaktiv und virtuell, mit einer größeren Teilnehmergruppe umzugehen und diese „in den Griff zu kriegen“. Bleiben Sie auch in Konfliktsituationen selbstsicher und empathisch. Mit viel Spaß und Interaktivität werden Sie Ihre eigene Lösung finden, um Ihre digitalen Veranstaltungen so individuell wie möglich zu entwickeln.
Dieser Workshop beinhaltet:
Methoden, Theorien, Tools, Trainingsmaterial und Konzepte zum Thema interkulturelle virtuelle Zusammenarbeit kennen lernen und gemeinsam überlegen, wie wir diese in Trainings und Coachings einsetzen können.
Projektmanagerin Interkulturelle Trainerzertifizierung
Tel. +49 (0)221/1626-238
E-Mail christine.hottenrott@cdc.de